Audit berbasis kinerja adalah salah satu strategi yang penting untuk meningkatkan efektivitas dan efisiensi dalam pengelolaan suatu organisasi, termasuk di Kota Makassar. Namun, mengimplementasikan audit berbasis kinerja tidaklah mudah. Dibutuhkan strategi yang tepat agar proses audit dapat berjalan dengan baik dan memberikan hasil yang optimal.
Menurut Pakar Manajemen Publik, Prof. Wawan Dhewanto, “Audit berbasis kinerja merupakan alat yang sangat efektif untuk mengukur pencapaian suatu organisasi terhadap tujuan dan sasaran yang telah ditetapkan. Namun, implementasi audit ini memerlukan strategi yang matang agar dapat memberikan manfaat yang maksimal.”
Salah satu strategi sukses dalam mengimplementasikan audit berbasis kinerja di Kota Makassar adalah dengan melibatkan seluruh stakeholders yang terkait. Hal ini penting agar semua pihak memiliki pemahaman yang sama mengenai pentingnya audit berbasis kinerja dan dapat bekerja sama dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan.
Menurut Kepala Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan (BPKP) Kota Makassar, Bambang Suhendar, “Keterlibatan semua pihak dalam proses audit berbasis kinerja sangat penting untuk memastikan bahwa evaluasi yang dilakukan benar-benar akurat dan dapat memberikan rekomendasi yang tepat untuk perbaikan.”
Selain itu, penting juga untuk memiliki tim yang kompeten dan memiliki pengetahuan yang cukup mengenai audit berbasis kinerja. Tim yang handal akan mampu melakukan evaluasi dengan baik dan memberikan rekomendasi yang tepat untuk perbaikan dalam pengelolaan organisasi di Kota Makassar.
Menurut Direktur Eksekutif Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah (LKPP), Agus Prabowo, “Tim yang kompeten dan memiliki pengetahuan yang cukup mengenai audit berbasis kinerja akan mampu memberikan kontribusi yang besar dalam meningkatkan efektivitas pengelolaan organisasi di Kota Makassar.”
Dengan melibatkan seluruh stakeholders, memiliki tim yang kompeten, dan melaksanakan audit berbasis kinerja dengan baik, diharapkan Kota Makassar dapat mencapai tujuan dan sasaran yang telah ditetapkan dengan lebih efektif dan efisien. Implementasi audit berbasis kinerja bukanlah hal yang mudah, namun dengan strategi yang tepat, Kota Makassar akan mampu meraih kesuksesan dalam pengelolaan organisasinya.